Consultant·e tests de performance & monitoring

À propos du rôle

En tant que Consultant·e tests de performance & monitoring, vous contribuerez à garantir la qualité des déploiements applicatifs en production et à la stabilité du SI via le monitoring.

Vous serez un membre clé de l’équipe Qe&A dédiée à un grand compte industriel français, et vous collaborerez avec des experts techniques et des chefs de projet.

Vos missions principales

• Élaborer et exécuter des plans de tests de charge pour sécuriser les mises en production
• Identifier les causes des incidents et proposer des solutions correctives
• Déployer et maintenir les outils de monitoring utilisés par les clients
• Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la performance globale
• Fournir un support aux équipes projets et clients dans l’analyse des résultats et le suivi des anomalies

Expérience et formation

Une première expérience tangible dans le domaine des tests de performance, tests non fonctionnels informatique et la manipulation des outils du marché : Loadrunner ou Neolad

Idéalement, formation supérieure en informatique (Ecoles d’ingénieurs ou Universités techniques).

Compétences recherchées (essentielles à la réussite du poste)

• A l'aise dans la manipulation des outils de test de performance : Neoload (impératif), Loadrunner
• Expérience avec les outils de monitoring : Dynatrace, APM-BPM
• Connaissance des tests non fonctionnels (charge, performance, sécurité, disponibilité)
• Capacité à rédiger des plans de test et à interpréter les résultats
• Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)

Ce qui fera la différence

• Capacité à présenter et défendre des choix techniques auprès des équipes et des clients
• Sens du service et esprit d’équipe dans un contexte collaboratif et agile
• Communication fluide à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
• Connaissance des environnements CI/CD ou DevOps
• Expérience dans un contexte industriel ou sur des projets critiques

Nous sommes impatients de rencontrer des profils techniques curieux et engagés. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, n’hésitez pas à postuler : vos expériences transférables et votre envie d’apprendre peuvent faire la différence.