Facilitador de Lean

Career Area:

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Propósito del Puesto:

El Facilitador Lean es un agente de cambio clave dentro de nuestra organización. Su propósito fundamental es impulsar la cultura de mejora continua, eliminando desperdicios en todos los procesos productivos y de soporte, con el objetivo final de aumentar la eficiencia, reducir costos, mejorar la calidad y garantizar la máxima satisfacción del cliente. Actuará como mentor, formador y facilitador para empoderar a los equipos en la aplicación de metodologías Lean.

Definición del Rol dentro del Equipo de Lean:

El Ingeniero Facilitador trabajará junto al Black Belt de la planta en los proyectos estratégicos y en los sistemas de mejora continua de la planta. No es un puesto de supervisión directa, sino una función de liderazgo lateral y facilitación. Será el recurso experto y el guía para los equipos de producción y de soporte trabajando codo a codo con ellos para diseñar, implementar y sostener mejoras. Es el puente entre la estrategia Lean de la dirección y la ejecución en el piso de producción (Gemba).

Responsabilidades Principales:

• Soporte en realizar análisis de valor (Value Stream Mapping - VSM) para identificar desperdicios y cuellos de botella en los procesos actuales y futuros.
• Soporte en liderar y facilitar eventos Kaizen rápidos y KATAs en los procesos críticos
• Implementar y estandarizar herramientas Lean como 5S, SMED (Cambio Rápido de Herramienta), Control visual, etc.
• Desarrollar y documentar procedimientos operativos estándar que capturen las mejores prácticas.
• Actualización y desarrollo de dashboard digitales de procesos de mejora continua.

Seguimiento y Sostenibilidad:

• Dar seguimiento a través de reportes a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) Nivel planta y VS, asegurando el ciclo de PDCA.
• Crear y mantener reportes de planta para la alta dirección.

Escolaridad:

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, en Manufactura o afín – Terminada

Habilidades:

Aprendizaje activo.

• Capacitar y coachear a operadores, técnicos y mandos medios en los principios y herramientas de Lean Manufacturing.
• Facilitar reuniones y sesiones de trabajo con equipos multifuncionales, guiándolos hacia soluciones consensuadas y efectivas.
• Promover una mentalidad de resolución de problemas utilizando metodologías estructuradas (A3, PDCA, 5 Porqués).

Pensamiento Analitico:

• Analizar datos de producción (OEE, Takt Time, Cycle Time, Scrap) para identificar oportunidades de mejora y validar el impacto de los proyectos implementados.

Relaciones interpersonales:

• Excelente capacidad para facilitar grupos, manejar resistencias al cambio y motivar a equipos multifuncionales. Habilidades de comunicación y mentoría excepcionales.

Solución de problemas:

• Mentalidad analítica y orientada a los detalles, con un enfoque estructurado para la resolución de problemas complejos.

Process Improvement

• Conocimiento Técnico Sólido: Dominio práctico de las herramientas Lean (VSM, 5S, SMED, TPM, Kaizen) y de principios de calidad (SPC, PDCA).
• Conocimiento deseable de los procesos de manufactura (mecanizado, ensamble, etc.).

Metodologia SixSigma:

• Competencia en el uso de software para análisis de datos (Excel avanzado es imprescindible; conocimiento de Minitab, Power BI es una ventaja).
• Conocimiento practico aplicando principios Lean/Six Sigma en un entorno manufacturero

Requisitos:

• Vacante ubicada en : Ciénega de Flores Planta 4
• Inglés – intermedio
• Disponibilidad de viajar : 30% (Nacional e Internacional)
• Horario – Lunes a viernes (7 am a 4 pm)
• Esta vacante no ofrece apoyo para reubicación.

Deseable :

• Certificación en Six Sigma (Yellow, Green o Black Belt).
• Certificación en TPM o Lean Manufacturing

Detalles finales:

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a nuestros empleados en función de sus cualificaciones para el puesto a desempeñar, sin importar su raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa, no solicitamos pruebas de embarazo ni de VIH como requisitos de ingreso, permanencia ni ascenso.

Por favor, revise con frecuencia el correo electrónico asociado a su solicitud, incluyendo la carpeta de correo no deseado, ya que es el principal medio de comunicación. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el acceso para candidatos en nuestro sitio web de empleo, donde se reflejará cualquier actualización.

Posting Dates:

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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