¡Multiplica te está buscando!
En Multiplica somos una consultora especializada en conectar al mejor talento digital con las oportunidades más emocionantes del mercado.
Con más de 20 años de experiencia, hemos reclutado a profesionales innovadores, con visión de crecimiento y un fuerte compromiso con la transformación digital de las organizaciones.
Hoy colaboramos con empresas líderes en LATAM, EE. UU. y Europa, y contamos con talentos que trabajan de forma presencial y remota desde distintas partes del mundo.
Nuestros talentos son verdaderos agentes de cambio, impulsando el presente y construyendo las organizaciones del futuro.
¡Y tú puedes ser parte de este movimiento!
Te invitamos a unirte a nuestro equipo como IT & Digital Recruiter y seguir transformando el mundo del talento.
En este rol te encargarás de:
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: abastecimiento, evaluación, selección y oferta, con enfoque deseable en la industria de TI y diseño digital.
- Liderar procesos de reclutamiento end-to-end para roles como:
- Product Designer, UX/UI Designer, Service Designers, Design Research, entre otros.
- Frontend/Backend Developers, QA Engineers, Product Owners, iOS/Android Developers, entre otros.
- Data Engineer, Machine learning, Data Scientist, Data Analyst, Data Analytics, entre otros.
- Realizar análisis de descripción de puestos y evaluar las necesidades del cliente para dar los mejores resultados de contratación y definir la mejor estrategia de abastecimiento y selección para proporcionar el mejor talento.
- Crear y publicar anuncios de empleo en diversos portales y canales de contratación.
- Buscar y conectar y atraer talento potencial en LATAM.
- Identificar candidatos activos y pasivos utilizando diferentes canales de reclutamiento, como redes sociales, redes, técnicas de marketing de motores de búsqueda.
- Entrevistar y presentar el mejor talento de acuerdo a las expectativas del cliente.
- Mantener informado al candidato sobre su proceso de solicitud, comparta comentarios constructivos y garantice la mejor experiencia del candidato.
- Reunirse con el equipo de reclutamiento para definir prioridades, criterios de selección de candidatos y plazos de contratación.
- Mantener actualizados los procesos y reportes en las plataformas internas (Zoho, ATS, Jira, dashboards, etc.)
- Crear una cartera de candidatos calificados e interesados para roles de alto volumen.
- Comprender el mercado local de TI y diseño digital.
- Comunicación efectiva y asertiva con equipos multifuncionales para garantizar un proceso de selección eficiente.
Requirements
- Experiencia + 3 años en procesos de reclutamiento end to end, enfocado en perfiles TI y digitales.
- Vivir en Lima, Perú.
- Experiencia aplicando entrevistas por competencias y de evaluación técnica por seniority.
- Actitud emprendedora de tomar la iniciativa y hacer que las cosas pasen.
- Excelentes habilidades sociales e interpersonales.
- Grandes habilidades de comunicación y negociación.
- Actitud empática, inclusiva y curiosa.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar con autonomía y orientación a resultados.
- Deseable experiencia trabajando con equipos multiculturales o cuentas globales.
- Conocimiento en herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)
- Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente).
Benefits
- Esquema de trabajo híbrido (Con 2 visitas a oficina por mes y en actividades especiales de integración con el equipo).
- Beneficios de ley y superiores.
- Días de vacaciones adicionales.
- Beneficios de salud.
- Trabajo bajo objetivos y flexibilidad de horario
- Oportunidad de crecimiento,
- Aprendizaje continuo: acceso gratuito a cursos.
- ¡Muchos más!