En tant que superviseur de production, vous serez responsable de la gestion
des activités quotidiennes de votre secteur afin d'atteindre les objectifs du
département en matière de sécurité, qualité, productivité et coût. À travers vos
interactions, vous transmettez les valeurs et la mission de l’entreprise à vos
collaborateurs.
Vous gérerez et animerez l’équipe Prepack en organisant et planifiant
efficacement ses activités pour assurer un conditionnement optimal des
ballotins de pralines. Vous garantirez la sécurité, la qualité et la performance
des lignes de conditionnement en veillant à la productivité et à l’efficience.
Vous veillerez au développement du personnel (CDI, CDD, étudiants et
intérimaires) et serez le point de contact central avec le reste de l’organisation,
facilitant la communication et la coordination interservices.
Requirements
● Suivre et respecter les KPI (sécurité, qualité, efficience) pour assurer la
performance du Prepack.
● Être responsable des résultats et contribuer activement au résultat global
de l’activité.
● Garantir un processus d’amélioration continue et d’excellence
opérationnelle pour optimiser le rendement et la productivité des lignes
de conditionnement Prepack.
● Traduire les objectifs de production en actions concrètes et en directives
claires pour les équipes.
● Assurer une communication fluide et continue entre le Prepack et les
autres départements (marketing, customer service, ventes,
succursales, logistique, factory outlet)
● Superviser l’approvisionnement en consommables et matières premières
(emballages, pralines, matériel, etc.).
● Réaliser et contrôler les inventaires pour assurer une gestion optimale
des stocks.
● Assurer la gestion administrative quotidienne (fiches de production,
mailings, suivi des enregistrements dans l’outil Protime).
● S’assurer de l'entretien général de l’atelier Prepack (suivi des demandes
d’intervention du service technique).
● Veiller à fournir des informations relatives à la traçabilité des
produits/composants (suivi des non-conformités).
● Réaliser et maintenir le planning de production et de gestion du
personnel.
Votre rôle de leader
● Favoriser le développement des compétences de l’équipe afin d’atteindre
les objectifs tout en assurant le respect des politiques et pratiques de
sécurité et de qualité de l'entreprise.
● Mener les entretiens d’évaluation des collaborateurs et être en mesure
d’identifier les points de développement.
● Encourager la polyvalence des conducteurs de ligne et des
manutentionnaires en établissant des systèmes de
remplacement efficaces.
● Inspirer son équipe par une attitude exemplaire et le respect strict des
règles internes.
● Promouvoir l’égalité de traitement au sein de l’équipe, créant ainsi un
environnement de travail juste et inclusif ; être capable de faire
passer des messages difficiles.
● Incarner et diffuser les valeurs et objectifs de la société auprès de
l’équipe.
● Maintenir une communication efficace, claire et transparente, facilitant
ainsi la collaboration.
● Aborder avec tact les messages difficiles pour préserver un climat de
confiance et cultiver une atmosphère de travail positive en gérant
proactivement les relations sociales.
● Collaborer étroitement avec le département RH pour la gestion des
équipes terrain (recrutement, intégration, évaluation des
performances, entretiens individuels).
● Accompagner et soutenir l’implémentation des changements au sein de
l'entreprise.
Vos qualifications
● Être titulaire d’un diplôme (bachelier ou master) et/ou justifier d’une
expérience équivalente.
● Posséder des connaissances techniques liées à la production et/ou
planification, notamment en matière de sécurité, d’hygiène et de qualité
dans le secteur alimentaire.
● Incarner un modèle exemplaire dans son rôle, en inspirant son équipe au
quotidien.
● Faire preuve d’un leadership fédérateur, capable de mobiliser et motiver
les équipes.
● Être orienté résultats et avoir une approche proactive pour atteindre les
objectifs fixés.
● Être un moteur du changement et savoir accompagner son équipe dans
son adoption.
● Avoir une aisance avec les chiffres : être capable d’analyser des
reportings et d’en tirer des informations stratégiques.
● Maîtriser la planification et l’organisation du travail.
● Avoir une bonne connaissance de SAP et de la suite Office (Outlook,
Excel).
● Maîtriser le français et le néerlandais ; l’anglais est un atout.
Le top en plus !
● Expérience dans un environnement multi générationnel.
● Familiarité avec les spécificités du secteur industriel, alimentaire ou de la
distribution.
Benefits
● Un rôle clé au sein du département OPÉRATION !
● Une fonction d’entrée idéale dans l’univers du chocolat qui vous
permettra ensuite d’évoluer au sein de nos différents départements !
● Un environnement stimulant : Rejoignez une entreprise belge
emblématique, fière de ses 110 ans d’histoire, mais tournée vers
l’innovation et l’avenir.
● Un cadre de travail exceptionnel !