Google では障がい者採用の取り組みを進めています。
なお、このポジションは就労ビザのスポンサーシップの対象ではありません。
必要な条件/経験:
- 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。
- 3 年未満のフルタイムでの実務経験、またはフルタイムの職務、インターンシップ、プロジェクト、学術講義を通じて、マーケティング、ブランド管理、戦略コンサルティング、代理店業務、テクノロジーのいずれか、または関連分野に携わった経験。
- 日本国内の社内および社外関係者に直接対応し、関係を築く必要があるため、英語と日本語による優れたコミュニケーション能力を備えていること。
望ましい経験/スキル:
- Google のプロダクト、テクノロジー、および AI 分野におけるリーダーシップに関する知識と熱意。
- 分析で成果を上げた経験と、戦略を立案、理解する能力。
- 不確定要素がある状況にすばやく対応し、実力を発揮できること。
- 単一の分野、業界、文化、シナリオにとらわれることなく、グローバルな姿勢で幅広く思考できること。
- 優れたプログラム管理スキルとコミュニケーション スキル。
- マーケティング、ブランド管理、戦略コンサルティング、代理店業務、AI、テクノロジーのいずれか、または関連分野に関心があること。
この求人について
アソシエイト プロダクト マーケティング マネージャー（APMM）には、キャリア早期にあるマーケティング担当者向けの Google のグローバル プログラムである APMM プログラムに参加していただきます。本プログラムの参加期間中は、配属先で優先順位の高いマーケティング プロジェクトに携わることで幅広いマーケティング スキルを身につけるとともに、同僚や経験者による優れたコミュニティに参加し、専任のメンターや経営幹部のサポートを受けられます。主な業務に加え、学習および能力開発のマイルストーンの達成、APMM プログラムへの参加、APMM コミュニティへの積極的な貢献が期待されます。
マーケティング部門のプロジェクトを担当し、組織のビジネス目標達成を支えていただきます。一般的なガイダンスに沿って、より大きなプロジェクトで直接貢献してください。たとえば、ユーザーのフィードバックを社内に伝えて製品開発プロセスをサポートしたり、対象セグメントにおける新しいプロダクトや機能の認知度向上と導入促進を目的とした市場参入計画を策定したりするといったことが期待されます。成長に向けたマーケティングと最適化、Google のブランド戦略への貢献、ユーザー インサイトの抽出、各種キャンペーンやプログラムの管理などを行っていただく場合もあります。
このプログラムのメリットとしては、分野に特化した学習および能力開発の機会が得られる、少なくとも 2 つの異なるプロジェクトに参加できる、マーケティング チームおよび Google 内での幅広い人脈構築の機会がある、といったことが挙げられます。
Google のマーケティングは技術に始まり、ユーザーで終わります。ユーザーを把握し、技術を把握し、双方を慣例にとらわれない方法で結び付けましょう。日々のありふれた問題から時代を画する大きな問題まで、世界中のありとあらゆる問題を Google のプロダクトがどのように解決するのかを示すことがこのチームの任務です。時代の流れに変革をもたらし、メディアを再定義し、ユーザーを第一に考え、最終的には技術そのものに語らせる - Google だからこそ可能なマーケティングです。
業務内容
- 市場開拓戦略と新しいプロダクトや機能の立ち上げに向けたキャンペーンの策定と実施をサポートし、KPI の達成に向けた効果を測定する。
- 顧客獲得を目的としたプログラムの作成（ビジネス戦略、メッセージ、関連資料、イベントなど）、顧客への働きかけの強化、それらのプログラムの効果測定をサポートする。
- ユーザーのニーズに確実に応え、リリースに向けてプロダクトの準備を整え、開発の最新状況をユーザーに告知するために、チームによるプロダクトおよび機能改善の評価をサポートする。
- ビジネスを加速させ、Google のお客様や代理店パートナーとの結びつきを深めるための、お客様および役員向けのメッセージやプレゼンテーション、事例紹介などのコンテンツの作成をサポートする。
- マネージャーによる指示のもとで、より大きなプロダクトまたはプロジェクトに関するマーケティング関連業務をサポートする。
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also
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